一、岗位职责

1. 投标信息搜集与分析：负责关注全国及区域内建筑工程招投标平台（如政府采购网、公共资源交易中心、行业专属平台），及时搜集、整理招投标信息，筛选符合公司业务方向的项目，分析项目需求、招标要求及竞争态势，形成初步评估报告。

2. 投标文件编制与审核：牵头组织投标文件编制工作，包括商务部分（公司资质、业绩、报价、合同条款响应等）、技术部分（施工组织设计、技术方案、质量安全保障措施等）的撰写与整合；协调技术、成本、法务等部门提供专业资料，确保投标文件内容完整、数据准确、逻辑清晰，符合招标要求。

3. 报价测算与优化：协助成本部门进行投标报价测算，结合项目图纸、工程量清单、市场价格行情及公司成本控制目标，参与报价策略制定，优化报价方案，确保报价具备竞争力且符合公司盈利预期。

4. 投标流程管理与提交：严格把控投标全流程时间节点，包括资格预审、文件编制、审核、密封、递交等环节，确保按时完成投标工作；负责投标保证金的缴纳与退还跟进，整理投标过程中的各类资料，建立投标档案。

5. 投标后跟进与复盘：投标结束后，及时跟进开标、评标结果，与招标方保持沟通，了解未中标项目的原因；组织中标项目的交底工作，协助项目团队对接前期资料；定期对投标工作进行复盘总结，优化投标流程与策略，提升中标率。

二、任职要求

1. 学历与专业：专科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业；持有注册造价工程师、二级建造师（建筑 / 市政专业）等证书者优先。

2. 工作经验：2 年及以上建筑工程行业投标相关工作经验，熟悉招投标流程及相关法律法规（如《招标投标法》），有独立完成完整投标项目（尤其是市政、电力、公路、房建类项目）文件编制经验者优先。

3. 专业能力：精通投标文件编制规范，能熟练使用广联达、斯维尔等造价软件最好，熟练操作 Word、Excel、PPT、CAD 等办公软件；具备较强的数据分析能力、文字撰写能力，能准确理解招标要求并快速响应；熟悉建筑工程市场价格行情及成本构成，能协助制定合理报价策略。

4. 综合素质：具备较强的责任心与执行力，能适应投标工作的紧急性与高强度（如赶标加班）；具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部多部门及外部招标方；细致严谨，注重细节，有较强的风险意识，能规避投标文件中的疏漏与错误；品行端正，无违法违规及投标造假相关记录。

三、薪资福利

1. 薪酬待遇：月薪 4000-10000 元（根据学历、经验及投标业绩面议），另享投标提成（按中标项目合同额比例核算，上不封顶）、年终奖金、绩效补贴。

2. 基础福利：五险一金、带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增）、法定节假日、定期体检、节日福利（春节、中秋、端午等）、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、加班补贴（含餐补 + 交通补 + 加班费）。

3. 发展保障：完善的职业晋升通道（投标专员→投标主管→投标经理→市场部负责人）、定期专业培训（招投标政策解读、造价软件实操、投标策略提升等内训 + 外训）、证书补贴（注册造价工程师等资格证书）、核心骨干员工持股计划。

4. 其他福利：舒适的办公环境（总部位于 [核心商圈 / 产业园区]，配备独立投标工作间）、团队建设活动（每月聚餐、季度户外拓展、年度旅游）、生日福利（生日蛋糕 + 购物卡）、结婚生育贺礼、员工食堂（总部提供，餐费补贴）、下午茶福利（每周固定时段提供零食、饮品）。